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渠縣人社局“四措并舉”縱深推進職稱評審管理

達州網消息(張有東)一是明確導向,強化組織保障。突出政治品格,堅持德才兼備、以德為先的原則,以品德、能力、業績為導向,把品德特別是職業道德放在專業技術人才評價的首位,科學公正評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻。在縣人社局成立職稱評審管理工作領導小組及職評辦,負責全縣各地、各行業職稱評審管理工作的領導、統籌、指導等工作。各行業主管部門應成立職稱評審管理工作領導小組及工作機構,做好本行業職稱評審綜合管理和與縣職評辦的工作溝通銜接工作,做好日常業務組織實施等基礎性工作。

二是夯實基礎,明確具體職責。著力規范組建評審委員會,要求評審專家應具備良好的政治品格、職業道德,在本專業領域內應有較高的水平。強化專家庫建設,一般在縣內從事本專業技術中級及以上職稱的優秀人才中遴選, 對于少數小系列(專業)專家人數,如在本縣遴選人數不夠,協調縣外相關部門(行業),堅持專業對口、擇優遴選原則成立專家庫并組建小系列(專業)職稱評審委員會。用人單位負責申報人員的日常管理、綜合考評、匯總上報等工作,縣行業主管部門負責本行業職稱評審材料的審核、推薦、組織評審、業務咨詢解釋等相關工作。

三是嚴格程序,規范評審行為??h行業主管部門每次評審工作方案,須送縣職評辦審核同意后方可實施,所有職稱申報人員的材料,須經縣行業主管部門集中受理、匯總后報送縣職評辦初審。推行考試與評審相結合的方式,根據實際情況確定一定比例的差額人選,評審委員會現場出題進行專業考試后再開展評審答辯,提升評審工作質量。深化職稱評審管理社會化,進一步規范和深化非公有制經濟組織的專業技術人才、自由職業者職稱評審管理工作,確保全縣職稱評審管理工作無縫化覆蓋。

四是嚴肅紀律,確??陀^公正。嚴懲弄虛作假行為,嚴把材料真實性、有效性,堅決杜絕偽造學歷、資歷、論文著作、科研成果、獲獎證書等相關材料行為。評審委員會組成人員不得向外泄露評審過程的相關情況,任何與評審工作相關人員不得利用職務之便為本人或他人評定職稱謀取利益。嚴格規范評審權限,對超越職稱評審權限、擅自擴大職稱評審范圍的評審委員會,不予認可其評審行為,情節嚴重的,取消職稱評審委員會組建單位職稱評審權,并對相關責任人依紀依法嚴肅追責。

責任編輯:唐軍

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